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2019-07-17 17:10 来源:中国崇阳网

  

  根据英国与欧盟协议,英国将在明年3月29日正式退出欧盟。英国广播公司称,索罗斯等人计划组织一系列公众集会和音乐会,游说保守党主要金主以及国会议员,让他们反对最后的“脱欧”协议,由此触发二次公投或大选。

他说:“对法律与公正党来说,除了共同市场、法律秩序以及安全保障等利益,留在欧盟的好处可以归结为一点,即收支平衡。1月中旬,潮流时尚男装KIKC投资说明会盛大展开,这是品牌第一次针对加盟事宜展开的会议,会上数百名投资商对这个充满活力的新品牌深感兴趣,整个说明会取得巨大成功,这也引来业界对其的好奇。

  政府将推出更多、效果更明显的改革措施。这里需要说明的是,轩辕十四和心宿二身份不同,它们是恒星,但是夜空中比较亮的星。

  法新社报道,英国和欧盟就“脱欧过渡期”达成一致,是“脱欧”谈判的重大进展,为定于4月举行的下一阶段谈判扫清障碍。价格最高的产品单价692元/件,价格最低的产品单价元/件,相差超过50倍。

秘鲁政府消息人士14日说,佩德罗·巴勃罗·库琴斯基已经失去内阁和政党支持,面临巨大辞职压力。

  美国加利福尼亚大学伯克利分校奥马尔·亚吉研究团队在新一期美国《科学进展》杂志上发表论文介绍,他们前往亚利桑那州的沙漠中实测了这种设备,并成功收集到了空气中的水。

  根据这项所谓的谈判指令,英国在过渡期保有进入欧盟单一市场的权利,但必须遵守欧盟规定,就如昔日担任会员国一般,但是没有投票权。而柳青所领导的滴滴服务了4亿5千万用户,这相当于20个澳大利亚人口”。

  肖特维尔坚信SpaceX公司宣称的将人类带入的目标仅仅是人类迈向其他星系转移的第一步。

  ”德国商会主席万斯里本(MartinWansleben)说:“退出的条款还不够清晰。近地面臭氧是引发光化学烟雾的元凶之一,上世纪50年代发生在美国洛杉矶的光化学烟雾事件是人类历史上的八大公害事件之一,也正是这一事件让学者们对臭氧问题时刻警惕。

  此前,英国也曾质疑这笔费用的法律依据。

  “买不到排污权,就不能增加排污。

  在她看来,“健康医疗领域原本是非常传统而保守的。戴维斯的讲话当即引来工党议员史蒂芬·金诺克(StephenKinnock)等议员们的质疑。

  

  

 
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带薪年假休不成,咋办? 劳动者可以这样维权

2019-07-17 09:18:42  作者:  来源:人民网  参与评论()人

罗琪绘

我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。”近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

“根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

“想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

关键词:带薪年假休
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